人事・労務とは、会社の重要な経営資源であるヒトの能力を支援する機能と言えます。
ヒトの能力を引き出し、成長を促し、その結果が企業の業績向上に結びついてきます。
そこで、ex-eJOBGOと致しまして、企業経営に密にかかわる、以下の各キーワードに注目し、参考情報として、Q&Aコーナも設けました。
● 採用、研修
● 給与、退職金
● 解雇
● 人事制度
● 労務管理
● 就業規則
● 社会保険
● 給与計算
ちなみに、労務・人事という機能だけでなく、経営分析という観点では、業種や業界の特徴なども把握する必要があることは言うまでもありません。企業の生産活動のほとんどを生産設備で行う企業とコンピュータソフトの開発など「ヒト」の能力に依存する企業では、労務・人事機能の分析の意味が変ってくると思います。